中智集团举办首届纪检委员专题培训班

2017-08-04      



中智集团纪检委员培训班合影


为进一步加强纪检监察干部队伍建设,强化基层监督执纪力度,中智集团日前在公司总部举办了为期一天半的纪检委员专题培训班,30余人参加了培训。

纪检委员专题培训班现场


这是中智公司首次举办纪检监察干部培训班。在纪检监察专职人员少、纪检监察力量不足的情况下,如何强化基层监督执纪力量、实现纪检监督全覆盖,是公司纪检监察工作面临的挑战。为此,公司纪委在督促已设立党委的二级公司尽快设立纪委的同时,着力督促不具备设立纪委条件的分支机构党组织设立纪检委员,做到纪检监察机构全覆盖,继而通过提升纪检委员履职能力,强化对基层公司的监督力度。这也是举办本次培训班的目的所在。为增强培训的针对性、实效性,在进行培训课程设计时充分考虑培训对象的特点,即:来自基层;首次参加纪检监察专题培训;兼职做纪检工作;30岁左右的年轻人居多。由此确立以学习基础知识、掌握基本工作方法为培训目标,紧扣目标设计培训课程,收到良好效果。

中智集团党委委员、纪委书记朱岚同志做专题培训


第一,以丰富的培训内容夯实学员基础理论知识,提升学员基础理论水平。为使学员准确把握目前纪检监察工作的新形势、新任务、新理念、新要求,熟悉掌握党纪党规内容,培训班传达学习了近期中纪委、驻国资委纪检组一系列重要文件精神,并把当前全面从严治党形势任务和纪检监察重点工作中央企业廉政风险案例剖析做忠诚、干净、担当的纪检人,以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中国共产党党内监督条例》等基础法规制度的学习作为重要内容,提升了学员理论水平,为提升其纪检监察工作能力打下了坚实基础。培训也是一次工作部署。针对驻国资委纪检组2017年工作要求及中智公司党风廉政建设实际,培训班要求各级纪检委员要围绕服务十九大,坚持稳中求进,把深入贯彻中央八项规定精神持之以恒纠正四风、坚持政治巡视定位落实政治巡视要求、把握运用四种形态提升监督执纪水平等作为公司纪检监察工作的重点。

培训班课程现场老师认真讲解


第二,以多样化培训形式的交叉运用,提升培训成效。为避免因形式单一而使培训效果打折扣,一天半的培训中使用了多种培训形式。既有传统的课堂讲授,又有生动的案例剖析;既有刚参加完中纪委培训班的学员分享培训成果,还用半天时间安排了两个主题的小组研讨。不同培训方式的交叉应用,活跃了培训氛围。同时,精心谋划、组织培训过程每一个环节、每一个细节。以课堂讲授为例,根据讲授内容的不同,讲授时间从两小时、一小时到半小时、二十分钟不等,这就要求讲授者课前必须做好充分准备,在有限的时间内只讲干货,提高了培训质量。

第三,学员广泛参与基础上的互动式学习,是本次培训的又一亮点。挖掘学员潜力,让学员在充分参与中自主学习,这是现代培训的又一特点。本着把培训课堂向学员开放、把培训当成一次集体学习的理念,这次培训共安排了包括纪委书记、纪委副书记等在内的十多位同志登台讲授、分享学习成果。例如,《中国共产党纪律处分条例》等五个党内法规,就是由五位纪检委员自己讲的。小组研讨时全体学员在主持者的催化下更是讨论热烈、观点纷呈。这种方式调动了学员学习积极性,激发了学员自主学习的热情,得到了学员们的一致赞赏。

第四,充分挖掘运用培训成果,使培训收益最大化。小组研讨设计了公司廉政风险点纪检委员的职责两个主题。这样的设计,一是考虑到纪检委员来自经营管理第一线,对公司廉政风险点最为了解,借这次培训之机,用头脑风暴法碰撞、交流,对公司的廉政风险点做一次全面系统的梳理,为监督全覆盖、无死角以及更有针对性地防范廉政风险打下基础;二是考虑到公司纪检委员都是兼职,平日里忙于业务,对自己作为纪检委员的职责未必完全了解、理解,借这次培训强化其责任感、使命感,提高公司纪检监察队伍履职能力和水平,切实把监督力量向基层延伸。以问题为导向,把培训与解决工作中的问题结合起来,扩大了培训收益。

(中智集团纪检监察办公室报道)

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